1. Préambule et énoncé de valeurs
Depuis sa fondation Spira, coopérative vouée au cinéma indépendant issue de la fusion entre Spirafilm (1977) et Vidéo Femmes (1973), se dévoue au soutien des artistes principalement issus de la région de la Capitale-Nationale. Vidéo Femmes était un organisme voué spécifiquement à la création au féminin. Suite à la fusion en 2015, Spira s’est affairé à promouvoir l’égalité homme/femme au sein de ses instances. Toutefois, plusieurs inégalités persistent au sein de notre société, dont le portrait a changé au fil des années. Prônant les valeurs que sont l’équité, l’ouverture, la rigueur et la collaboration, Spira s’est donc doté d’une politique de diversité et d’équité qui lui permet de s’assurer d’offrir des « conditions justes à toute personne qui aspire à1 se développer en tant qu’artiste ou artisan2 en cinéma indépendant et arts médiatiques et ce quelque soit ses particularités.»
Tous les citoyens méritent de profiter d’un secteur des arts dynamique, accessible et pluraliste, et tous les artistes devraient bénéficier des mêmes chances de se développer. Spira reconnaît que l’exercice de certains pouvoirs et la discrimination systémique ont donné lieu à des conditions inéquitables qui empêchent bon nombre de Canadiens de réaliser leur potentiel culturel et de s’engager pleinement dans les arts. Ces conditions inégales ont un impact sur la santé, le bien-être et le développement durable de la société dans son ensemble. Par conséquent, Spira s’engage à prendre des mesures afin de faire des progrès mesurables pour demeurer un organisme dynamique ouvert à tous.3
Pour lire l'ensemble de nos principes, engagements et actions, consultez notre politique d'équité (document PDF).
1 Conseil des arts du Canada, politique en matière d’équité, avril 2017.
2 Par artisan, Spira entend tout.e professionnel.le du cinéma et des arts médiatiques.
3 Ce paragraphe est copié (avec quelques modifications) de la politique en matière d’équité du Conseil des arts du Canada, avril 2017.